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前者是强制性的，源体后者是指导性的，两者应当互相配合，相辅相成。三种力量中，大设制度和管理是有形力量，大设文化是无形力量;制度是基础是硬件，文化是动力是软件，管理是桥梁，制度和文化透过管理(人)发挥作用;制度、管理、文化就是一个系统，它们互相配合、共同发挥作用、缺一不可。
当然只懂得控制的主管算不上一个称职的好主管，着力一个称职的主管还应当懂得指导。第三种力量：点协调推文化对企业文化无论怎样的下定义其实都并不重要，重要的是如何正确的看待和运用才是最重要的。
